由于引入的新角色过多，使得每个角色都浅尝辄止，没有立体挖掘。角色不丰满，带来的最直接后果就是情感流于表面，无法打动人。比如，幻影最后舍命搭救男主人公的情节，就因缺少情感铺垫，让人感受不到丝毫感伤。

特么真是离谱的爸爸给离谱开门，离谱到家了。

第二，演员。

众海世纪成立于2017年，专注于影视内容开发和影视制作，创始人和核心团队拥有丰富的影视制作经验和创新思维，他们深刻认识到传统影视圈已经被日益增长的观众需求和互联网技术所冲击，必须要打破原有的模式，寻求新的表现方式和营销策略。而众海世纪在成立之初，就把握住了当下最炙手可热的“短视频”形式，在原生的影视剧丰富的经验基础上，通过时下最火热的微博、抖音、快手等平台上推广自制的原创短视频，迅速累计获得了不错的播放量和庞大的流量入口，为后续的发展奠定了坚实的基础。同时，众海世纪也积极探索新型影视产业链条，逐渐形成了以影视内容开发、制作、营销为主要业务的完整产业链。

再见

人物是IP价值承载的核心，能够代表品牌在消费者心中树立人格化的形象。在人物塑造方面，“熊出没”系列电影始终将熊大、熊二、光头强作为核心角色。三个核心角色，不论外部形象，还是内在性格，都具有显著辨识度，让幼龄观众可在影片内外迅速辨别角色及其属性，即使是面对体型相似度极高的熊大、熊二，观众也可依照毛发颜色、口音语调等特征作出判断。在系列电影中，核心角色的人物性格和功能虽然在多样的时空背景、故事情境中不尽相同，但创作团队在不违背角色原型的前提下，不断挖掘角色的前史和心理成因，丰富角色性格和世界观。比如，在初始剧集版中，光头强是以“反派”身份出现的，而在电影中，创作团队则有意弱化其伐木工的职业，减少了光头强与熊大、熊二间的矛盾冲突，部分影片甚至与时俱进将光头强的职业改为导游，使光头强从对立者转为友伴，从环境破坏者变为森林守护者，角色多元化身份为影片文本的创新提供了可能。